搶到好工作的金鑰匙

投遞履歷前，賴以倫非常認真地蒐集應徵企業的基本資料，包括產業動態、企業營運狀況和發展遠景，然後確認該企業人資部門的工作內容，是否與她想發揮和學習的跨國人力資源管理相關。在慎重地評估後，賴以倫只寄出三封履歷。

賴以倫把自己在學期間曾有的國際經歷，準確地搭上了裕隆汽車已在大陸發展有成、將積極在東南亞茁壯的佈局策略，面試中又清楚地向主管說明，配合企業的發展，自己能有的貢獻，讓需才恐急的主管驚為天人，立刻就錄取了賴以倫。

另外兩家企業也都搶著錄取賴以倫，甚至還有一家企業，面試當場就告訴她已被錄取，要她馬上填資料報到。

第三把態度金鑰匙：先做次好的，再做最好的

每種產業的景氣和人才供需度一直在變化，尤其今年在SARS的影響下，飯店業和航空業等產業極可能完全凍結人事。如果心目中理想的工作根本沒有出缺，該怎麼辦？

「誰先通知錄取，就先去上班了，」陳明賢建議，如果開放求職目標的廣度，在實際工作後，會發現自己的興趣，其實不限於學生時期的堅持。

「進入社會的前兩、三年，價值觀會急遽地轉變，很難定性，」卓勝國語重心長地表示，所以剛畢業時，真的不要太執著，堅持自己一定要做什麼，「我真的覺得不要想太多，只要找到喜歡的產業、價值觀也與自己符合的公司就好了。」

彭智彬則認為，人生還長的很，先接受次好的工作，即使是文書、送文件、接電話、業務員等小事，都把它做到最好，人家自然看得到。

目前在大同公司擔任企畫工程師的葉芳婷就是最好的例子。

葉芳婷畢業的逢甲資訊工程系，在業界其實風評不差，但去年畢業後，當其他同學還在慢慢騎驢找馬時，她馬上就到一家小企業當軟體工程師。

其實最後總共有4家公司錄用葉芳婷，但由於大公司通常要等候比較久，而小公司急著要她，她就決定去上班了。「我覺得有工作就去做，任何工作都可以學到東西，沒什麼丟不丟臉啊！」葉芳婷簡單明快地說著，「如果有人敢用你，就趕快殺過去！」