後菜鳥時代：職涯會往上飛還是往下掉？３個關鍵問題見真章

前兩份工作都在流行產業的她自承，畢竟是科班出身，加上個性中的理想性，讓她無法認同過於商業化的媒體操作。在察覺了這個根本性的理念差異後，她毅然決然離開。

採訪翁武媖的過程中，她不時接到新竹縣觀光局來電討論刊物事宜。這是她手邊的案子之一，在轉進心目中嚮往的媒體前，她打算先用兼職累積採訪作品。

看著她和對方認真討論的表情，心中一度模糊的夢想，彷彿又找了回來。不過，翁武媖依然有些遺憾：「如果我現在的想法能更早發生，就有更多時間去實踐。我花了比較久的時間，才體悟到這點。」

翁武媖的心情，應該也是許多人共同的心聲。進社會時做下了第一個抉擇，3～5年的時間，正是回頭檢驗的關鍵里程碑，藉此再次確立現在的道路，是否通往未來的志業。

其實，迷惘、猶疑或是不確定……這些信號都不是壞事，只要通過它們就能觸發思考和行動，而非原地打轉。

向上看齊，不要向下比菜

為什麼有些人會停留在後菜鳥時代很久，有些人卻能順利蛻變？癥結往往是：你是向上看，還是向下看？是跟典範看齊，尋找出路，還是只跟菜鳥比，自滿於已經「不菜」？

企管講師、陸易仕國際顧問總經理謝文憲就指出，再「理想」的工作，做久了還是會失去新鮮感，更何況，每份工作都有它的優缺點，下一份工作未必會更好。所以，「關鍵不是工作是什麼，關鍵是在工作中找到熱情，」把每天上班都當成第一次，你就會格外珍惜。

目標明確也很重要，這樣，自己才知道「為何而戰」。目標最好不要是空洞陳述，而是每天看得見的進度，才會有成就感。謝文憲對此有套「攀岩哲學」：三點不動，一點動。也就是像攀岩一樣，一次只動一個部位，等穩住重心後，再移動下一步。把大目標拆解成小目標，不但容易做，而且一定可以一步步攻克山頭。

學習擁有ownership、主動爭取機會、持續精進，並不時向上看齊，若能時時提醒自己這些，你會發現身上羽翼豐盈的速度，比想像中更快。那麼，揮別半熟的後菜鳥時代，「轉大人」也就指日可待了！

職場專家解惑：3個關鍵思考，決定你往上飛？往下掉？

針對「後菜鳥」時期最常出現的各種困惑，曾任IBM大中華區人力資源總監、近年活躍於兩岸的資深企業人資顧問郭希文一針見血指出：「我覺得讓很多年輕人辛苦的是，他可以回答負面的『我不要做什麼』，但答不出他真正『要什麼』。」