同事在混水摸魚，我該告訴老闆嗎？

但要是根本不警告對方，對方可能就覺得進度拖延沒什麼關係，或者習慣叫你幫他收拾殘局，你最後可能就落得天天加班。

同事之間應該是相互的，幫忙與否的分際，主要還是要在對方的態度。假如偷懶的同事態度很惡劣，覺得別人為他加班理所當然，不要遲疑，請帶他一起去找老闆談。

我建議在兩種情況下，應該找老闆來處理。

第一，對方態度非常差，或者已經有兩、三次拖延的紀錄，你已經督促無效時，就應該告訴老闆。

另外一種狀況，就是對方已經拖延超過完成期限，工作註定做不完，加班也無濟於事，只好交給主管來處理。

有些人遇到同事拖延工作時，會拒絕合作，達到反制同事的目的。可是，從事情的本質來看，老闆一定是希望交代的工作能如期完成，所以你要先考慮：如果拒絕與上手的同事合作，會不會對你的老闆造成任何困擾？

我認為最好不要採取這種消極的抵抗。因為你跟同事之間馬上就會鬧僵，你不做了，老闆第一個動作就會找上手來罵，然後還要花點時間安撫你，沒有老闆喜歡花時間做這些事。

而且，每個人一定難免出錯，不要事事都向老闆告狀，要是你每次都跟老闆報告，就保佑你自己每次都不要出錯吧！