新白領風格

「電腦網路的速度感，可以激發你的工作荷爾蒙，讓你更enjoy working，」許舜英認為，全球連線、跨洲工作、電子通勤、越洋會議、無線上網，都是新世紀的工作形式，電子化的程度就是你的專業程度。

千萬不要認定電腦、網路只是一種科技的發展而已，它連帶的改變了人類的生活、文化與思考模式，就像汽車的發明，不只是一種可以延伸人們活動範圍的交通工具，它還因此促進了市郊的發展，改變了城市的樣貌。

所以你必需了解，網路世界的遊戲規則就是沒有規則，並且要習慣網路式的語言和機動性——臨時編組的任務性工作團隊，圖像式、跳躍式、隨時改變的思考模式。所以許舜英認為，在這個時代最重要的不是你懂得多少專業術語，會寫多少電腦程式，而是「對資訊的敏感度」。

這麼多的新知識、新科技，即使焦慮，也不能不面對。劉泳吟提出一個較為正面且實際的看法，「你未必要into，但至少要in，要keep with the world，」，和這個世界同步。

問問自己：是不是大多數的網路活動你都玩過——投票、留言、玩on-line game、購物?你如果不做目前的工作，還有哪些工作是你能力可及的？自己可以隨時跟不同的人成為團隊，一起工作嗎？

4.欣賞多文化樂趣

25到35歲的這群職場中堅，成長的年代正是台灣經濟起飛的時期。他們小時候接受到的是傳統保守的價值觀，之後便接觸越來越多的外來文化，國際品牌的商品進入他們的生活。奧美廣告的調查形容他們是「西化的外表，傳統的內心」；東方廣告總裁蔡鴻賢則認為他們是在整個西化的浪潮下「受迫性的開放」，充滿不確定感，因而也延伸出更多的可能性。

相較於十幾年前，「本土」在這個年代已經不被強調了，傳播媒體的發達，頻道的開放，讓年輕人習慣處於多國文化交雜的社會氣氛中。「台灣年輕人和父母的溝通，可能比跟日本的年輕人還差，」蔡鴻賢說。

多元文化的趣味，表現在各種語言、文字、符號的重新組合中。新的、舊的、復古的、現代的，全都可以巧妙結合。張曼玉在電影《花樣年華》中的二十幾款旗袍，隨著電影在法國坎城得獎，旗袍被認為是巴黎流行趨勢中的重要元素。