工作加碼 兩性失衡

男強女弱的價值觀像緊咒嵌制了這一代的角色扮演。能幹的大女人內心有著小女人心態，年薪300萬還是一定要找比自己能幹的男人；不論能力如何的男人，都要求自己是扮演大男人的角色。新兩性關係處於緊張與陣痛，離婚率節節高升，去年底離婚率2.23％，創歷史新高。去年一年離婚對數高達4萬9千對。每天有400對新人步入禮堂結婚時，每天也就有147對夫妻正在法院離婚。「愛到最後，我精神上也不靠你，經濟上也不靠你，那我要這婚姻幹什麼？」一位知名外商公司高階女主管表示，結婚7年，在經濟上不斷付出，先生創業一直處於不穩定的狀況，加上兩人又分住新竹、台北，到最後漸行漸遠，「夫妻最好不要分開，因為不需要彼此了。離婚，你會覺得沒面子，可是你撐一個不幸福婚姻，只有你一個人知道，現在我離婚三年半，我覺得很快樂，心裡很自在，」她說。

女人要自由，男人要回家

許多社會觀察者也發現，越來越多的離婚，是由女方提出。原因無他，就是新女性除了要在工作中保持競爭力，還要被舊有的角色義務捆綁，所以許多人選擇離開。「台灣女生相信不會離開自己的東西，例如經濟或工作，降低對愛情的依賴，」陳玲玲說。

另一個新趨勢是新女性與新男性的組合。許多女人擺脫傳統束縛，做出新選擇。

聯廣副總經理陳玲玲遇到許多能幹的女性，問她們要找什麼樣的男生？「只要能讓我笑、讓我快樂，」陳玲玲指出。

以前女生要聽的是「沒關係，我養你」，現在女生可能要的是一個「了解她、支持她」的男人。這個趨勢在相差11歲的王菲、謝霆鋒的戀情公開之後，更加公開化，尤其在觀念比較前衛的電視、廣告、媒體、文化事業或是外商公司。

男女的角色扮演其實可以很不同。一對在國外留學回來的太太是文化事業的重要主管，台大畢業的先生則選擇回家帶小孩、在家翻譯。這位年輕爸爸說：「我回家是因為我想在家工作，也不希望小孩讓別人帶。」以前男主外負責賺錢，女主內是負責家裡，現在是大家分工合作。「我太太收入比我多，所以我回家比較划算，她是一個完全不計較的人，她不會運用收入的差異處理關係。我能夠回家工作，先決條件是女人很能幹，男人才有可能作不同的選擇，」這位先生抱著未滿一歲的小孩接受採訪，背後山邊的夕陽襯著這對父子。