變身８０／２０經理人，小力氣做大事！

柯克認為，相同原則也適用於一般人。他觀察到最有成就的經理人，他們的懶惰是「有建設性的懶惰」，而且跟創造力有關，使他們有自由、決心去尋求較不費力，而能達成更佳結果的捷徑。

方法10：策略工作法

策略型工作人懂得思考、設計出產業裡更好的商業模式，以及達成這種商業模式的策略。他們通常能夠：

1.在產業中引進新類型的人才

2.加強團隊合作

3.發明一個新模式，顯著降低成本與提高利潤

4.以新穎的方式迎合顧客

5.自己就是品牌，是組織的模範

策略型工作人是10種方法當中最標準、最上乘的80/20工作人，然而要成為策略型工作人非常困難，往往得累積數十年工作經驗才能做到。

活用80/20法則，扭轉苦勞人生

將80/20法則發揮到極致，並且扭轉過勞命運，成為一週只工作4小時的暢銷書作家提摩西．費里斯（Timothy Ferriss），堪稱是代表人物。

他在《一週工作4小時，晉身新富族！》書中說道，自己也曾經是天天工作15小時，像一個「為工作而工作」的奴隸，直到他讀到了帕列托的著作「80/20法則」，從此改變往後的人生。

他自問：

Q：我80％的問題與苦悶是哪20％造成的？

Q：我80％的期望與快樂是哪20％帶來的？

最後他決定：停止聯絡95％的客戶，並開除了2％的客戶，只留下狀況最佳的3％的營收來源。

於是他從追逐、討好120位客戶，變成只接受8位客戶的大訂單，結果月營收在4週內從3萬美金增加到6萬美金；每週工時從80多個小時，降到15小時。費里斯領悟到一個簡單的道理：「忙到筋疲力盡，往往跟什麼都不做一樣。學會把麥子從麥糠中挑出，專注在少數重要的事，才是王道。」

如今，他不僅是成功的暢銷書作家、公司經營者、還是個四處旅行的冒險王，一切的轉變，都是源自於他能夠「用最少的必要努力換取最大的收入」。

不論是哪一種途徑，最終都是希望幫助你從過度工作的牢籠中掙脫出來。正如同政治家、哲學家馬克思（Karl Marx）所言：「除了擺脫身上的枷鎖，你們沒什麼損失！」

冷知識：「80/20法則」原創者帕列托小檔案