變身80/20經理人,小力氣做大事!
作者/李筑音 | 2014-04-01
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帶領團隊用最少精力完成最高報酬率的任務,是每位經理人的目標之一。如何做到?來點「思想」翻新,正確擁抱80/20法則,你與團隊的工作和生活都能受益。
提出「80/20法則」的維佛瑞多.帕列托(Vilfredo Pareto),究竟是一名怎樣的傳奇人物呢?
19世紀出身義大利貴族階層的他,是一位聰敏但飽受爭議的經濟學家與社會學家。擁有工程師背景,第一份工作是管理礦坑,之後還曾經在鐵路公司工作,當上總經理。也曾經擔任反對黨,參選過議員。
直到他對經濟學產生興趣,擔任瑞士洛桑大學的政治經濟學教授,著名的「80/20法則」或稱「帕列托法則」就是在這個時期提出的。
資料來源:維基百科
變身「80/20法則」經理人3要件
想成為柯克所說的高效經理人,首先,你必須願意改變自己,並牢記下列3項條件:
停止盲目從眾
你得擺脫舊思維和目前的工作習慣,每件事都要有自己的看法,這得經過一些努力和時間才能熟練。
找一個鼓勵自由與創造力的工作環境
你必須為適合的公司與主管,做適合自己的工作。尋找一個當多數競爭者成長停滯或衰退時,它仍然繼續成長的公司,並且擁有很快樂、對現狀滿意的員工。
真心改變
你必須想著「做些什麼」來讓工作和生活改變,並且抱著認真的態度,全心全意去實踐它。
書名:《其實工作不必這麼累》
作者:理查‧柯克(Richard Koch)
出版公司:天下雜誌
出版日期:2014年4月