只投履歷OUT！善用社群平台才IN

由於可以連結全球工作的特性，為了推展台灣年輕人國際化與面向世界工作的企圖，負責統整全國青年政策的行政院政務委員馮燕，特別找來工研院與《Cheers》雜誌合作，邀請兩位在美國LinkedIn工作的工程師，回台與學生分享如何透過社群平台，打造未來職涯。

LinkedIn目前全球會員人數高達3億，在過去5年增加10倍，平均每秒有2個人加入。目前台灣登錄LinkedIn會員數有70萬人。

LinkedIn美國總部資深使用者經驗設計師Albert Wang指出，已有台灣年輕人在公開自己的LinkedIn履歷後，意外收到來自美國Apple公司工作邀約的例子，可見社群傳播不分國界和虛實的傳播力量。

有鑑於社群媒體的威力，104人力銀行也即將在下半年推出以社群為訴求的交流平台，總經理阮劍安指出，未來，個人品牌的經營管道不再只有履歷表：「在網路上清楚表達個人觀點，得到群眾的認同、共鳴，也能成為徵才指標。」

華碩電腦人資長吳崇文也強調，網路平台已是徵才的重要參考來源，例如華碩在尋找使用者經驗設計師人才時，就曾鎖定相關領域網路論壇上的意見領袖，「經營自己的專長，同時善用網路社群，讓群眾替你『按讚』的威力，已經不容小覷。」