保有具同理心的樂觀，別轉身離開
作者／李欣岳翻譯 | 2014-12-01
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2014年全球首富比爾．蓋茲卸下微軟董事長職位後，對這個世界的影響力反而更大了。由他捐贈、以他們夫婦之名成立的「比爾與梅琳達．蓋茲基金會」（Bill & Melinda Gates Foundation），是全球最大的慈善基金會，資金規模近400億美元（約新台幣1.2兆元），正式員工超過千人，資助各種消除貧窮與疾病的專案。
圖片來源：達志影像提供
在這場演說中，對台灣還可以有更多啟發。退休後投身公益的比爾．蓋茲，能夠做得如此出色，關鍵在他本身就是出色的architect（設計師），可以規劃很多事情，可以自己下去做。台灣也有很多企業家投身公益，但多數只能捐錢，無法親身參與，效果自然大打折扣。
當中的差別，在於西方教育對於科技整合要求很高，少有只會念書的書呆子，很重視動手整合的能力，每個人會的東西很多，而這在台灣很少見。我自己的狀況是，很慶幸在大學時台大6個學院的課都修過，即使沒有學得很好，一旦有需要，可以去找相關資料。我猜比爾．蓋茲也是這樣，能夠整合很多領域，很快就切進去幫忙，不只是捐錢。
對於創新，我建議台灣社會從這篇演說再多延伸一點，要打開僵化的思維。若要重視年輕人的創新，就不能限制他在什麼事情上發揮，因為創新是經常有各種新想法冒出來，總有一天會有用得上的點子。可惜在台灣目前的體制，常被要求不要胡思亂想、乖乖念書，或是把KPI做到就好。
創新是要給予空間讓它天馬行空，而不是打壓那些看似無用的想法。創新無法「又要馬兒好，還要馬兒不亂跑」，如果不讓牠亂跑練習，肌肉練不出來，以後怎麼可能跑得快？