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2014年3月從凱絡媒體公司媒體數位行銷總監,轉調電通安吉斯媒體集團新品牌——安納特的業務總監,王冠翔的任務很清楚,就是推展新的數位媒體廣告購買服務。
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為了讓客戶了解「即時競價」(Real-time Bidding, RTB)新服務,近半年來,王冠翔已對內部與外部客戶進行了75場教育訓練。

要說服客戶將行銷預算移轉到新服務並不容易,首要工作是讓客戶理解這個新穎的名詞,才有機會往下發展。因此,企劃內容不但要簡潔易懂,還要吸引客戶想更深入了解。王冠翔的超強企劃力,從安納特成立半年至今,每季業績以倍數成長,就充分得到印證。

台灣近一年才開始談RTB,大家對這個概念非常模糊。所以我會用簡單的圖表、說明、案例,來把概念步驟化。完成RTB有一些步驟,我用步驟輔以例子,讓客戶或相關成員在幾頁簡報的過程中得到大概的了解,「原來用這樣的方式運作就叫RTB」。

介紹一個新概念,不是要大家一下子就知道全貌,這樣對方會無法吸收。只要先知道大概運作,反而會更想去深入了解。

企劃過程中最根本的一環,英文說“Stand in someone's shoes”,要先站在客戶的立場思考事情。準備的時候先想:我的聽眾是誰?先了解聽眾的背景,再調整企劃內容。然後,用講故事、引導的方式,讓對方理解我要談的概念。

多從生活觀察,事前找出共鳴點

通常,我會以一個簡單的笑話開場,讓聽眾去思考笑話背後的涵義。之後再帶到比較深入的問題,但還是會以有趣的方式來提出問題。一旦學會從心理學的角度和聽眾互動,事後他們往往對自己的行為感到驚訝。

例如,在一張簡報當中,寫著「糖果、酸、苦、好吃、味道、牙齒」等字眼。下一頁,我請大家回想某個字有沒有出現?有趣的是「甜」字沒有出現,但大家都認為有。丟一些問題讓人去思考,原來我的行為跟想法是不一致的。這時,我就可以切入我想與聽眾溝通的部份,帶入主題。

因為主題很複雜,所以我會用簡單的例子來說明,像是結合歌詞內容,或用對比方式,點出傳統與現代廣告工具的差異。溝通時,先用最簡單的方式切入,讓對方有一定的認識與理解後,才有辦法更進一步,否則一開始說得太艱澀,就可能將聽者擋在門外。

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