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根據人力銀行調查,有高達8成的受訪上班族有意或曾經前往海外工作(不包括大陸、香港、澳門),你也想勇闖異地、征戰國際職場嗎?不妨先檢視以下自我條件,以及外派需考量的各個面向。
你適合出國工作嗎?馬上問自己這12道題

同樣是打工度假,曾經任職香港上海匯豐銀行、奧美公關的Lisa在出國前就明確立下此行目標:加強英文;享受鄉村生活;自助旅行,開展國際觀,「回國後我覺得收穫滿滿,」她的語氣充滿自信。

在面試時遇到「穩定性」的質疑,她答得輕鬆:「我出國見識過了,更了解未來要什麼。」她並且反問,就算不為打工度假,現今職場生態中,辭職出國遊學留學,或者因高薪跳槽的例子也屢見不鮮。「職涯斷裂」這件事本身,並沒有這麼值得被批評。

人資主管的詢問,多數出於「不了解」,身為過來人,若能在面試時加強這段經歷所培養出的獨立、善於解決問題、抗壓性高等人格特質,不但不會成為阻礙,反而可能成為優勢,尤其需要高度創意和靈活度的產業,會更看重你的國際經驗。

Q3:要自己來,還是交給代辦打理?

出國留學該不該找代辦?拿這個問題問10個人,恐怕會得到11種答案。《Cheers》雜誌建議,要知道對方是不是適合的代辦,有幾個方式可以一窺端倪:

  • 代辦是否專心聆聽你的需要?還是心中早有定見,只推薦固定幾所學校?
  • 代辦對你想要專攻領域的就業狀況,有多少了解?能否具體說出拿到學位後對你求職的加分項目,而非只是告訴你,出國可以「學好英文」、「體驗生活」、「學習獨立」幾個泛泛的答案而已?
  • 代辦本身是念什麼科系出身?對於該產業知識是否豐足?學校提供哪些實習計劃?該學位畢業後實際就業狀況,他能提供多少資訊?

坊間代辦公司素質良莠不齊,收費標準也大相逕庭,至於頂尖MBA學位的諮詢價碼則可能更高。南陽街一帶也出現號稱「4萬元包上」的代辦公司,意思是,萬一今年沒有申請上學校,明年重新來過,諮詢費全免。

不少代辦因為和學校簽有合作協定,考量業績,諮詢時會主推特定幾所學校,有些零星的代辦公司,服務品質更猶如只是英文排版打字員,專業諮詢完全外行,若打定主意委由他人處理,要避免申請結果最後是「自求多福」,貨比三家才是最實際的做法。

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