勇闖國際職場

又到了求職、換跑道的旺季，在台灣要找到一份好工作很難嗎？

在今年，整個職場人才版圖已經悄悄地掀起天翻地覆的變化。

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北從日本，南至東協，西起中國，東到北美，知名國際企業一波波高調來台招聘人才，其中更不乏政府單位跨海廣徵公部門約聘人員。有別於過去海外工作的高門檻限制，這波募才已經不再硬性要求應試者能說當地語言，因為他們看上的，是台灣年輕人的良好態度和優質專業。

在網路上，各種旅外同學會、同好會、同鄉會網站與社團，也如雨後春筍般冒出，他們積極放送教戰策略，藉此編織綿密人際網絡，口耳相傳各種求才資訊。

備受歡迎的日本職涯情報平台“WORKLIFE IN JAPAN”、Facebook旅泰社團「曼谷大水」等，都是指標性的例子。

跨國企業來台「搶人」有多熱烈？從今年春天起，北中南各大飯店宴會廳和國際會議中心，週週都可見到跨國募才活動的盛況，規模大者，有上看2,000人以上的廣泛海選，小則也有100多人的菁英式幹部選拔。

外國徵才大軍，直接開入全台要地

走進現場，比起一般本地就業博覽會，這裡多了一股躍躍欲試的浪漫氣氛，應試者大多抱持「多參觀、多比較，有機會就闖一闖」的心情。募才活動時間表已一路排到秋季，預計將在年底達到高潮。

往北看，代表國家是日本。2年前，零售服務業龍頭優衣庫（UNIQLO）、連鎖眼鏡品牌JINS趁著來台展店之際，大舉招募員工到日本總部上班，引起轟動；今年4月起，日本政府再修改移民法規，放寬居留限制，只要是高等人才在日本工作1年以上，累積到一定分數，即可取得永久居留權。當向來人才政策態度保守的政府宣告敞開大門，日本企業當然隨之如浪湧至，服務業和科技業是募才兩大主力。

向南望，東協十國經濟發展蓬勃，需才孔急，除了台商不斷前進，帶動新工作機會轉移，以新加坡為代表的各國，更是對台招手沒停過。2017年最震撼的消息，是新加坡官方開出「月薪6萬元包吃住，還有獎金」、「夢想啟航，開啟人生無限可能」等誘因，來台灣招商尋找約聘替代警察「輔警」，工作地點就在國際轉運樞紐樟宜機場。