太早到也NG？面試最忌這１０大錯誤行為

X不斷抱怨前一家公司

大部份面試官都會詢問離開前一份工作的理由，最好的做法是以平實語氣陳述事實，而非惡言攻擊前東家。畢竟，絕大多數企業都希望找到態度積極並且正面思考的員工，批評之前的老闆多麼糟糕，並不會在這個場合贏得同情或支持。

X帶寵物或小孩出現

美國人力資源公司羅致恆富（Robert Half）曾針對全美人資主管調查他們認為最荒謬的面試情形，其中一項，就是應徵者帶著小孩或寵物一起來。應徵者的理由，常是因為無法離開小孩或寵物，然而就算的確不得已，還是不免讓面試官對你解決問題的能力，以及日後是否能夠專心工作產生問號。

X忘記關閉手機

面試前，切記將手機關機，至少要關靜音，並收進包包。若是中途手機鈴聲響起，不但打斷對話，也顯得不夠重視這場面試。

X最忌遲到，早到也要注意

遲到是面試大忌。無論是哪一種原因，都會留下負面印象。盡可能在前幾天先掌握交通動線，預估所需時間。為了避免當天有突發意外，最好提早30分鐘出門。

而報到時間一般建議提早10分鐘即可，因為太早到除了可能打亂面試官行程，漫長等待期間若稍有鬆懈，如玩起手機，都會被扣分。

X答非所問

背景功課一定要做。當面試官問到最近相關的企業動態或產業發展時，張冠李戴或資訊錯置，將會凸顯專業和能力不足。

X眼神閃躲，不敢交流

坦然的眼神接觸給予人尊重、專注、重視的感覺。但若直直盯著對方看，又讓人覺得魯莽、不禮貌。《搞定你的新工作》一書作者保羅．鮑爾斯（Paul Powers）在書中指出，面試時，眼神若沒有接觸與交流，容易被認為缺乏自信；但若動輒直視，又讓人覺得自大狂妄。最恰當的眼神接觸時間，大約為3至5秒。

所以面試時，千萬別低著頭看著自己的鞋子、或只盯著桌上的某個東西講話。你要回答前，可以先用眼神接觸面試官，再開始說話。