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收到雜誌邀稿的題目時,我眉頭深鎖,大概像鎖了8個機車大鎖這麼鎖。我常會在各種訪問或閒聊中,被不同對象要求推薦各式片單,這種問題我通常不太回答,主要是因為:我覺得人類與世界的不定性因素太多了,在人生的各種不同階段,都很容易對不同戲劇裡的不同情節產生投射,很難直接下定論。另外,在這種紛亂時局裡,有些不是用來搞笑的戲,看來可是特別荒謬;而有些並非刻意搞感動的戲,卻很容易不小心戳中哭點。
7片日劇,修羅場也能撐下去

這個故事完全是台灣人愛看的勵志書風格:首先是人生碰到迷惘、再因為某個事件而猛力衝刺、最終找到實踐能力的法則。女主角在最後領悟了一個道理:「過去的自己,造就現在的自己;現在的自己,則將堆疊出未來的自己。這樣想的話,模仿他人就成為一件傻事了。我就是我,這樣就夠了,因為這輩子的路,都是要靠自己走下去的。」她抱著這樣的新定義走入職場,同時也走入自己的人生。

對於很容易迷失在第一份工作的新鮮人來說,他們並不一定需要別人來賦予一個全新的生命定義,但至少,能有個媒介帶領自己摸索前進,依然是個不錯的選擇。

《決定不哭的日子》(泣かないと決めた日)

《決定不哭的日子》劇情非常浮誇,描寫一個社會新鮮人一進公司,馬上成為一群前輩惡女的霸凌目標。前輩無所不用其極的使出各種復古八點檔會出現的手段,百般阻撓女主角的就職之路,但女主角靠著一雙水汪汪大眼,依舊奮力戰勝,為身陷的職場惡鬥撥出一絲曙光。

推薦原因

推薦這部戲,當然不可能有第二個理由:她都活得下來,你在怕什麼!有惡就戰、有鬼就收、有不平則鳴!有打不贏的戰、收不了的鬼、鳴不響的不平,就勇敢辭職!未來照樣一片海闊天空!

《段田凜 勞動基準監督官》(ダンダリン 労 働基準監督官)

「每個人都是為了追求幸福而生存的,為了追求幸福而工作、掙錢,守護著與家人和朋友的生活。如果你覺得工作環境和工作待遇與幸福無關,那工作的意義又何在呢?這種商業還有什麼意義呢?」

推薦原因

《段田凜 勞動基準監督官》的出發點與視角,我個人非常喜歡。雖然是從保護勞動者的本意切入,但更重要的,是討論資方在經營上的苦衷或死角,以及公務人員在如此中立的狀態下所做出的取捨與退讓。

雖然在執行力道上有很多不足,但拋開這些,這部戲還是有一定的可看性。就現況來看,員工普遍認為上位者虧待自己,而上位者則多半感嘆時代造就了新新人類的怠惰。當你攪和在其中時,可能會被自身立場的雲霧所壟罩而看不清,但把這種狀態抽離出來,變成一部日劇後去研究它,答案就清楚許多。其實人類是非常自私的生物,如果一定要這樣自私地活下去,不如就把追求幸福這件事,當作是努力自私下去的支撐點吧。

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