社群時代8大困擾，一次KO！
作者／陳宜彣 | 2015-03-01
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當LINE、Facebook等社交軟體已逐漸公私難分之際，怎樣才能恰到好處地維持人際分寸？《Cheers》雜誌深知上班族在數位世界的新興困擾，以下幾個建議，你可以現在就試試看：
圖片來源：王創緯
不分上下班，老闆狂LINE交代公事⋯⋯
假如這點已經嚴重干擾生活品質，不妨委婉提醒主管：去年一位公關業女性工作者，因長期在下班後接收主管以LINE交辦工作，持續忙碌至深夜，後因中風不幸過世；所有通訊紀錄都成為家屬舉證來源，最後經勞保局認定，為台灣首起雇主以通訊軟體使員工加班過勞死的案例。
勞動部指出，勞工於約定工作時間外，並沒有勞動的必要。若主管在非工作時間交付工作，勞工可以自行蒐集證據，並以《勞基法》要求加班費；而且即使加班，也有時數限制。
德國去年8月提出討論制訂《反壓力法》，盼能立法禁止老闆於下班時間與員工聯繫公事，當時獲得超過半數民眾支持。不過德國總理梅克爾（Angela Merkel）在3個月後表達反對立場，此法案戛然而止。瑞士雇主的做法，則值得大多數企業參考：若無十萬火急之事，主管下班後通常不會輕易打擾員工。