面試結尾關鍵時刻，這 6 題一定要問

例如，如果對方說很喜歡平日開會時大家集思廣益的過程，就能得知這間公司鼓勵員工提出新想法。如果對方說這份工作很充實、很有挑戰性，你也能趁機問對方：最有挑戰性的什麼？

如果對方覺得最有挑戰性的是吃重的工作項目，那同時也代表公司發展良好；如果對方回答管理團隊是最難的事，那或許就要考慮該公司內部是不是有團隊合作上的問題。

問題5：你的部屬會怎麼形容在你的領導之下工作的感覺？

但老實說，這個問題在面試當下可能只會得到場面話。對方多半只會謙虛的回答自己會是一個什麼樣的主管，做事風格又是如合。

最好的方法是，當你確定這間公司會錄用你的時候，先找一位未來的同事來聊聊，比較有機會了解這間公司和主管的真實樣貌。

問題6：我的職務將如何幫助公司達到目標？

這個問題可以讓你快速了解主管對你的期待，以及你在這間公司將被賦予的角色。

資料來源：美國《高速企業》雜誌網站