你的臉書讓你「臉輸」嗎？
作者／左凌編譯 | 2015-07-01
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「想認識一個人，先上他的社群媒體看看吧！」這個動作現在不只發生在社交生活，也出現在企業徵才上。愈來愈多雇主透過社群媒體來尋找他們想要的人才，不管是從Facebook、Twitter、YouTube、QQ還是LinkedIn。
圖片來源：陳郁璉
這種做法的好處顯而易見：成本低、速度快、便捷，最重要的是，它對於判斷一個人品行好壞，提供更真實和多元的面向。根據dailyinfographic網站的調查，絕大多數雇主會透過社群媒體徵才，而使用Facebook和LinkedIn的比例更高。至於他們看什麼？除了文字外，還有一個關鍵要素：個人照片。
網站大頭照為何重要？
高達90%的雇主會透過社群媒體徵才
linked 94%
facebook 65%
twitter 55%
google+ 18%
雇主平均花6秒瀏覽LinkedIn用人資料，其中大概有2秒是用來觀看個人照。