碩士學歷有加分！７成企業愛用 每月願多付5千薪水
圖片來源：攝影組
國立大學碩士學歷者較佳 72.3
無論公私立或技職研究所，並無太大差別 17.6
技職校院碩士學歷者較佳 6.7
一般私校碩士學歷者較佳（非技職校院） 3.4
表6 國內外碩士學歷，逾7成企業認為無顯著差異
在碩士任用上，就你多年經驗觀察，傾向認為？ （單位：％）
兩者無顯著差別 71.4
國外碩士學歷者較佳 18.5
國內碩士學歷者較佳 10.1
表7 專業、解決問題力，企業最重視的碩士特質
公司在晉用碩士人才時，最重視哪些特質？（複選）
專業知識與技術 65.5
具有解決問題能力 60.5
學習意願強、可塑性高 50.4
抗壓性高與穩定度 38.7
具有國際觀與外語能力 35.3
團隊合作 26.1
具有創新能力 16.8
是否為知名大學研究所 10.1
表8 邏輯思考力，碩士勝過學士
你認為碩士人才在職場上較學士人才有哪些加分表現？（複選） （單位：％）
邏輯思考能力 92.6
專業知識與技能 75.3
創新能力 23.5
學習意願 18.5
外語能力 14.8
國際觀 7.4
管理能力 4.9
執行力 3.7
人際應對進退 3.7
抗壓力 3.7
數位能力 3.7
團隊合作 2.5
工作態度 1.2
其他 3.7
表9 準碩士最該加強：邏輯思考力
就職場目前需求來看，學生未來就讀研究所期間應該先加強哪些能力？（複選） （單位：％）
邏輯思考能力 47.9
專業知識與技能 34.5
外語能力 31.1
國際觀 28.6
團隊合作 23.5
人際應對進退 23.5
工作態度 21.8
創新能力 20.2
抗壓力 18.5
執行力 16.0
學習意願 7.6
管理能力 7.6
數位能力 2.5
其他 1.7
表10 工作態度，碩士不如學士
你認為碩士人才在職場上有哪些表現反而不如學士人才？（複選） （單位：％）
工作態度 56.3
團隊合作 50.0
抗壓力 46.9
學習意願 40.6
人際應對進退 37.5
執行力 15.6
專業知識與技能 6.3
管理能力 3.1
數位能力 3.1
其他 6.3
表11 工作態度，國內碩士勝過國外碩士