獨家！２０１６年度EMBA TOP１０排名揭曉
圖片來源：廖祐瑲
就讀猶豫因素：「工作時間無法安排」、「學費過高」、「對工作或經營幫助有限」
調查顯示，經理人的EMBA就讀意願有回溫跡象。未來計劃就讀的企業經理人，從去年的13.20％回升到今年的27.10％；沒有計劃就讀的比率，也從去年的62.27％下降到今年的48.20％。但從就讀動機來看，「學習不同領域的運作與新發展」、「建立人脈」、「突破職涯瓶頸」為3大誘因，與去年差異不大。
讓經理人缺乏就讀動機的前3大因素，則分別為「工作時間無法安排」、「學費過高」、「對工作或經營幫助有限」。其中，「學費過高」從去年的29.68％提高到今年的39.35％，與大環境不景氣、民眾節制花費的氛圍不謀而合，EMBA學位動輒50幾萬元到上百萬元的投資，此時在心理衡量上顯得相對昂貴，出手也較為猶豫。
已就讀或正在就讀的經理人，認為EMBA讓他們收穫豐碩，就學後的「建立人脈」、「學習不同領域的運作與新發展」等效益，都獲得肯定。而且，有超過6成的人認為，念完後在升遷、加薪上有幫助。
今年《Cheers》也增列了就讀後滿意度指標，結果顯示，就讀中或已畢業者認為若可重新決策一次，有高達85.57％的人會選擇同校就讀。
至於EMBA課程與學生期待落差最大的面向是什麼？「產學互動、企業參訪設計」、「課程規劃」、「班上同學素質」位居前3，顯示產學落差是台灣EMBA課程未來最需努力改善的方向。但總體而論，仍舊有43.92％的學生表示他們滿意所有課程。
公司真心話：近5成認為公司不反對深造，前提是不影響工作
學無止境，在職進修者多半希望藉由學習在職場上加分。然而，企業對經理人就讀EMBA又是抱持什麼態度呢？調查顯示，31.70％的人認為與5年前相較，公司對於EMBA進修是鼓勵的，且對公司有幫助；認為不鼓勵的只有8.60％。但值得注意的是，有近5成經理人認為公司不鼓勵也不反對，前提是要不影響工作。
綜合《Cheers》今年的調查，可明顯看出台灣EMBA已走向地域分眾化、國際化腳步加快、招生著重口碑、課程設計的需求與供給結合更緊密等趨勢，而讓新設EMBA在擁擠市場中仍有特殊著力點。如何兼顧地緣產業需求，但又突破既有學生樣性，讓人脈資源更寬廣，也成為EMBA必須努力的目標。