不懂得和主管相處，做到死都沒用！新鮮人要練習的３個能力

不過，就年輕人的角度來看，詢問工作的意義是理所當的，他們身處一個耕耘未必有收穫的社會，在成長的歷程中，始終都在思考「如何活得像自己」。很多人從學生時代開始，就開始思考社會的組成結構，對於社會議題有所接觸，透過網路得知，許多國家仍為貧困及戰爭所苦；在這樣的時代氛圍中，在做一件工作時，當然會想知道「（這樣做）有什麼意義？」。在努力卻不一定有回報的世界，沒有人希望自己所做的努力最後徒勞無功。

年輕世代中，有不少人抱持著應該對社會有所貢獻的想法，有別於資本主義中必須一邊競爭一邊求生存，年輕世代更傾向於融入社會。

學生時期就開始當義工，實際接觸社會真實面，在日本311大地震時，許多大學生到當地從事志工活動，想要盡一己之力，希望能夠為災區重振而努力，他們都是富有體貼、善良心意的年輕人。

不希望所做的事徒勞無功，或是正因處在這樣的時代中，想要做有意義的事，思考所做的事有什麼意義與價值，我認為這樣的態度很重要，雖然有時會因為考慮太多以致佇足不前，認為徒勞無功所以沒有動力。但是，希望自己能做有意義、有價值的事，這種態度將成為把社會導向正確方向的能量。這股追根究底的力量，將會改變今後的組織與社會，成為一股龐大的原動力。

2.串起不同團隊的「群眾力」

手機與網路的普及，使得個人和不同群體之間聯結的可能性大增。你所屬的世代，是不是無法抗拒使用這些工具來擴展自己的網路社群呢？

在網路上認識朋友、交換電子郵件、在臉書上「加入好友」……，透過這些方式認識形形色色的人，與對方交談，進而擴大交友圈，這是其他世代難以做到的事，從前要認識朋友、加深友誼和頻繁互動，並非易事，要維持彼此的來往也不容易。

從前社群網路沒這麼發達時，大家的想法就是：既然認識了，就要花時間瞭解對方，並花心思以維持彼此的連繫，因此一開始就先區分想來往及不想來往的對象，以自己的標準加以篩選，這是以前的交友態度。