人脈，應該是這樣來的

記得當年才20歲出頭，我還是天真白目的社會新鮮人，看了許多勵志書籍，作者都說「開拓人脈」很重要，所以菜鳥如我常常會出席一些聚會，想要多「結識人脈」。但當時很常遇到幾種很窘的狀況：

聚會時「好兄弟」，事後變成「你哪位」

在這類的社交聚會，常有機會認識不少有成就的前輩、長輩，我總是表現出一副上進青年的模樣，每次都被長輩們稱讚是「有為的小兄弟」，如果未來工作上需要協助，一定會幫我。

後來，我真的信以為真，「斗膽」嘗試了幾次。有一次想拜託某大報消費線的記者大哥，幫忙曝光一則公司的新聞稿。這位大哥在聚會對我讚譽有佳，當我在電話裡很客氣地報上名字，請記者大哥幫忙報導時，他在電話那頭冷冷地回：「你以為你是誰啊！要我幫忙登我就要幫忙！」然後就掛電話。另外還有一次，一位廣告公司的老闆也是在聚會中說：「你很優秀喔！如果要跳槽，就來我公司！」結果，我不久後真的有想換工作的打算，滿懷希望打電話給那位前輩，他只是請我把履歷寄給人事部，然後……就根本沒人和我聯絡。

視而不見，把人當「空氣」

讓我記憶最深刻的就是這件事了。在一次社交聚會上，有位「少年得志」的菁英份子，年紀和菜鳥崴爺相當，那次熱心的友人想要把我引薦給他認識，當朋友介紹完崴爺後，那位「菁英份子」完全沒說一句話，而且從頭到尾都正眼都沒瞧我一眼。

最近看到一篇好文章，讓崴爺想到這些有趣的往事。文章很長，主要來擷取、整理其中的四個「重點」：

1、人脈不在別人的身上，而是在自己身上：只有讓自己變得強大，才能獲得有用的人脈！

2、修正錯誤的「人脈觀」：「認識越多人」不等於「人脈廣」。

3、人脈的基礎是你的「被利用價值」：你的利用價值越大，人脈就會越靠近你。與其把時間花在多認識人上面，不如花時間提高自己的個人價值。

4、少「巴結」，多「互助」和「提攜」：投資和我們程度相仿的人，建立一種平等互助的關係。另外，多「提攜」比自己後進的人，就好像逢低買進潛力股，這類股票才是真正能讓人賺大錢。