你拿幸運做什麼？專訪劉安婷：一旦開始走，就比留在原點懂的多

「我也一直努力在學，我甚至常覺得，自己不適合當個領導者。」劉安婷笑了笑。

重新定義領導者：我要哭，要坦誠自己的不足

我搖搖頭，簡直不相信。「真的呀，學生時期，我從沒選過班長，也不覺得自己有任何領導力。我喜歡在背後做事情，我可以幫忙給意見，幫忙規劃，幫忙出腦袋，最好大家都不要看見我。所以團隊會說，劉安婷其實有 1.0、2.0、3.0 版本，很多時候，我是ㄍ一ㄥ出來的。」

我從來沒想過，那和從媒體裡認識的劉安婷很不一樣。她其實是對鎂光燈適應不良的人，她不停地練習做決定，去當扛責任的領導者，去做那些明明害怕的事情，她站出來，是因為覺得必須站出來，為了團隊，為了 TFT 的願景。

「我是非常平凡的。所以，當有人貼標籤的時候，我不喜歡，是因為很不必要，完全離題了。就算我曾有高薪，就算我曾出過國，就算我是大學畢業的中產階級吧，我的選擇真的也不比別人了不起，我只是在尋求最適合我的位置。」

三年前的演講，過度放大的媒體視角，具體行政的艱難，劉安婷不掩飾自己確實有想放棄的時刻。「後來我告訴自己，如果這件事情很容易，就不需要我們來做。我們像走鋼索的人，向前看，想著要到達的地方，就會忘記掉下去多可怕。」

劉安婷說自己原先理解的領導者是必須勇敢堅毅，千萬不能掉淚。在 TFT 的日子，與夥伴的共處，也讓她用自己的方式實踐「領導者」一詞。「某次開會不小心哭了之後，我發現我是可以脆弱的。我意識到，要在這個位置上走得久，我必須很坦誠我的不足，我必須承認我也會害怕。」

領導者也有血有肉，也會犯錯，也會流淚，創業團隊也是。「很多人聽到創業的故事，覺得光鮮亮麗，但我覺得我們要意識到創業沒什麼了不起啊，」劉安婷的眼神很認真，「我們也是一群會想放棄的凡人，唯一的差別是，最後我們選擇走下去了。我唯一比較知道的，是我犯過錯，我經歷過，所以才更懂了什麼。」

沒有一個領導者是超人，可是一群人在一起的時候，能夠做比超人更厲害的事。

尋找使命感的交集點：你這麼幸運，拿這份幸運做什麼？