在工作中，要設定一條「不能讓步」的界線

高中畢業三十年後，我們決定把這一屆所有的同學找回來。當找回來的同學，陸續出現在眼前時，我們定睛一看，昔日穿著制服在隔壁教室來去的少女們，如今已經成了在各行各業獨當一面的專家，或是安心守護家人的主婦；也有少數同學逸出世俗軌道，成了撫慰心靈的人生導師。

炎洲集團管理處處長 鄭延中：堅守原則，才能擁有選擇的權利

如果有天，你發現自己的工作地盤，成為別人追逐名利的戰場，此時，你一定要設定好絕對不能讓步的那條界線。

幾年前，我擔任財務主管的公司遭逢變故，老董事長交棒給小董事長不久後便辭世了。家族第二代接班後，因為內部經營理念不合，讓外人有機可乘，結果引來外部大股東（禿鷹集團）進入公司，造成險惡的經營權之爭。

這些禿鷹集團進駐後，派任了一位新董事長，並引進所謂的資產管理公司（黑道）站崗公司當門神，不時用看似合宜的合約來威脅會計部門人員作帳。

記得約在二○○八年金融海嘯過後的某一天，這位背景不單純的董事長把我叫進辦公室，說他需要六百三十萬應急來護盤公司的股票，想以公務的名義暫借，要我配合切付款傳票作帳，讓他能在次日進行交割。

我毫不思索地便直接回覆：「董事長，這明明就不是公務。」董事長當下翻臉，直接挑明地說：「不切傳票的話你就走人，我找別人幫我做。」

我當下轉身走人，還把會計部其他同事帶出去喝下午茶，當下讓董事長措手不及，因為找不到人可以切傳票，讓他無法如願。

雖然，轉身離開的那天下午，我的心中很是忐忑，怕黑道跟來而傷害了其他同事，事後想想也不知是哪來的勇氣。難忘的下午茶結束後，我和我同事相約第二天還是照常上班。很幸運地，在撐過了這段艱苦歲月之後，公司由我目前的老闆接手，並且把禿鷹集團趕出公司。

經過這些年的生涯歷練，我深深體會到，做任何工作，一定要有自己的堅持，守住專業的界線，如此一來才能無愧於心。

#你是個懂得掌握原則的人嗎？

本文節錄自悅知文化《時間教會我們的事：給年輕的你，我們用30年歲月驗證的人生》一書，更多精采內容，立即前往>>>