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當「心裡苦,也說不出口」的職場集體制約文化開始式微,大家逐漸不害怕、不介意展露負面情緒。被討厭沒關係,我有被討厭的勇氣;不完美很OK,因為我愛我自己;每天來點負能量很流行,因為負負可以得正!
工作總是讓你充滿抱怨?1件事檢視你是哪種類型的員工

員工剛進到一家公司時,不只是公司會觀察他,他也會觀望這家公司。一般來說,新進員工會分為兩型:一是「觀望學習型」,只要企業提供相關協助,他就會自主學習,然後積極投入。二是「不滿型」,對公司大小事都抱持不滿的態度,最後造成組織的強大負面能量,主管如果不果斷處理,個人的小小不滿就會慢慢攪動成巨大漩渦。

管理者面對不滿型員工,可以採用更多的彈性處理方案,化解抱怨;若還是化解不了,不妨快刀斬亂麻,建議員工離職,免得「留來留去留成仇」。

從個人角度來看,如果你發現自己常常抱怨,不管到什麼環境都有很多怨言,那可能就不是環境的問題了,而是自己的因素,你可能是不滿型的性格。如果可以改善,就盡量改善;若是處理不了,可能就要有自覺:自己是「進入不了社會的人」,選擇自由工作也不錯。

最後,我要提醒大家,人總有局限,不可能將單一情緒無限放大。

知道自己的局限,再來進行正向激勵,才會比較扎實。

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