一腳踹開門，是電影騙人的情節－－想改行，先拿敲門磚

「是啊！要不然我舉這個例子幹嘛！」小張白了小劉一眼，「一段時間找不到工作，沒辦法，就不管是什麼行業，只要有機會就先去試試看。有次看到一家建設公司要找人，就管他三七二十一的，履歷表先丟過去再說，當然我唯一與建設業扯得上關係的那篇營運計畫，不消說，當然是用力的把它寫在履歷表明顯處。結果，嘿嘿！效果奇佳，馬上就收到面試通知，也很快的安排面試，最後一試中的。嗯！你知道為什麼嗎？」

小劉本能反射說：「為什麼？」

「因為這家建設公司已規劃要上市，正為了全公司沒人會寫五年營運計畫而傷透腦筋，既然無法內求諸己，只好外求他人，而我正好寫過營運計畫，他們幾乎是不用考慮的當場就錄用了。我就從此踏入了營建業，而且這一做就是好些年。」

「你的運氣還真是好。」小劉說這話時，心裡酸酸的。

「這就叫做物以稀為貴，市場的供給少，所以競爭容易，而我又有實務經驗，我是真的拿得出這本營運計畫的，所以我這塊敲門磚可是堅硬又強大的。」

小劉聽完了小張的說明後，雖然心裡明白，但還是敵不過對目前工作的沮喪感，所以工作還是辭了，也去應徵了好幾家生管職務，結果卻不出預料的，通通都沒有錄取。日子一天天的過去，小劉對原本工作的無力感愈來愈淡，卻對未來的恐懼感愈來愈深，在一陣不斷的嘗試失敗後，小劉還是重回原來的老路，回到老本行，再次找回溫暖。

（本文原刊載於凌帠的管理世界〈寫給社會新鮮人（81）—想改行，先拿敲門磚〉，未經授權，不得轉載。）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>