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誰說台灣的年輕世代是柔弱的羊群,只能領低薪,愈來愈沒有競爭力?不怕世界愈來愈平、全球化浪潮襲捲,掌握創造價值、贏的心法,你就會是頂尖!
施振榮:你要有「改變世界」的企圖,才能找到屬於你的舞台

又如半導體產業的發展過程,原本是由IC設計到IC製造端都是一體的,由IDM垂直整合的生態,後來發展至從IC設計、IC製造及銷售都走向專業垂直分工,相對讓各個環節的發展更為專注,創新速度快了很多,也更具競爭力,如今在每一個分工領域也都產生了全球的領先者,這對最終市場的消費者也是有利的發展。

因此在全球分工整合的大趨勢下,很重要的一個思維是,台灣不能什麼都做,一定要把資源放在具有優勢的領域,專注發展。

一方面,我們要借重全球的資源,另一方面,我們也要被全球所借重,為全球所用,如此才具備經濟規模,才能在技術上不斷領先,這也是台灣未來應該努力的方向。

贏家思維:扮演全球最佳資源的「整合者」或「被整合者」

在世界是平的大趨勢中,要取得致勝的戰略定位,我認為,「贏家」將是能有效整合全球最佳資源的「整合者」;或是專注成為各領域的領導者,而成為全球最佳選擇的「被整合者」。

任何一個企業也多多少少同時扮演「整合者」與「被整合者」的角色,例如台灣的ODM業者,就整合了很多的關鍵技術與關鍵零組件,最後製造出創新的產品,不過也同時被國際品牌大廠所整合。

對於年輕世代來說,未來所扮演的角色,也可能同時扮演「整合者」與「被整合者」的角色,這與自己的角色定位與所具備的能力有關。為了共創價值,有的時候我們會扮演整合者,要整合眾人的資源並善用大家的能力;有的時候雖扮演小螺絲釘,卻依然是不可或缺的角色。

但我要特別提醒年輕朋友,扮演「整合者」時,一定要考慮「全球最佳資源的整合」。整合者只要整合到較弱的一環,整體就變弱了,這就是「再強,也強不過最弱的一環」的道理。

台灣應聚焦優勢領域

台灣在這一波世界是平的挑戰中,主要是面臨客觀環境的問題。台灣的市場太小,要扮演品牌整合者有很大的挑戰,加上還要面對國際化品牌形象不足,以及國際化的管理人才經驗不足等問題,因此難上加難。此外,台灣也面臨產業一窩蜂的「MeToo」文化,沒有產品特色。

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