2017年3000大企業經理人EMBA評價調查－－勝出兩大關鍵：品牌效應＋特色化
圖片來源：廖祐瑲,黃明堂
基於這樣的地緣特色，《Cheers》特地列出「各地區經理人最想就讀當地EMBA Top 5」排名，觀察各大學EMBA在其所屬地區的就讀意願評價。今年結果與去年排名略有不同，北中南3個地區都出現同分擠上前5名的現象，一些具在地特色的私大和技職EMBA也都浮上榜單。
其中，政大為了重新拿回昔日「商學院第一」的品牌光環，特別將EMBA分為高階經營班的「全球企業家組」、「文化創意、科技與資通創新班」、「國際金融組」、「生技醫療組」，以及「全球台商班」5個班組，傾商學院之力，讓原本就多元的科系師資進行跨領域教學，並開放跨組學分選修，走出全新道路。明年起，還將特闢「後EMBA講堂」，採類似「博士後研究」的感念，招募已畢業校友再回校進行為期一年的進修。
成大則是讓多位不同專長的教授同授一門課，課前老師先討論，課堂上再和同學們深度激盪，教學相長，達到橫向和縱向效果皆佳的跨領域效果。在招生方面，也逐步走出台南市，慢慢擴大到嘉義、高雄、屏東等鄰近縣市。
中央因位居產業結構多元的大桃園地區，EMBA試圖將市內29個園區的產業特質進行跨領域融合，讓學生可以得到縱向上下游、橫向異業結盟的可能性。
景氣未明，經理人進修顧慮增
如果是從經理人個人的角度出發，他們對EMBA在2017年的發展有何期待？就讀意願如何？在今年《Cheers》的調查中，有幾個關鍵的發現值得參考。
調查結果顯示，經理人就讀EMBA的意願大幅滑落，未來3年內沒有計畫就讀EMBA者從去年的48.20％驟升到今年的72.83％；未來3年有考慮就讀者也從去年的27.10％降到今年的6.67％；已就讀者（就讀中或已畢業）則變動較不大，今年有20.50％。
究其原因，讓經理人缺乏進修動機的前3大因素，則分別為「工作時間無法安排」、「學費過高」、「對工作或經營幫助有限」。其中，「對工作或經營幫助有限」從去年的29.32％提高到今年的32.85％，應與景氣低迷、經理人進修更重視能及時解決當下課題有關。而台灣EMBA課程變動都要事先報請教育部核准，若學校未能在既有授課上做出調整，並有效宣傳，經理人難免會有EMBA學習緩不濟急的印象。