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在漫長的工作生涯中,最讓廣大上班族感到痛苦的,通常是「主管」。因此,如果你是老闆,請好好學著怎麼當主管;如果你是部屬,也千萬別因為直屬上司扼殺自己的前途!
張善政:如果你表現夠好,公司卻沒有獎勵的彈性,那就不值得待

如果再給我100天,要看年輕人開花結果,也不見得夠。沒有什麼創業,是多100天就可以創出來的,但至少能把這一批創新創業的年輕人帶到一個更好的境界,讓他們離失敗的機率降得更低。有機會的話,這件事情我還是想繼續做,包括現在,還是會想去幫忙。

年輕人常常喜歡透過志工來做對社會有幫助的事,但是該怎麼永續做下去,才是真正的課題。像我最近跟「g0v臨時政府」就有些合作。

批判政府要扮演客觀的角色,是討論,而不是閉著眼睛,用意識形態在批判。

原本他們幾乎都是靠志工營運,但隨著規模越來越大,太多人跟他們互動,因此有了對專職人員或是財務的需求,我就幫他們出了一些點子,找了一些管道,一些願意幫忙年輕人的單位,一起來做事。

完整直播>>>從不爽想走人到離職「暖男」,前行政院長張善政的轉身美學

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