新鮮人就是低薪換經驗？呂秋遠：做你該做的，拿你該拿的

4. 你會有一種認知──「新鮮人，就是少拿薪水來換經驗」，我會建議是拿相符的薪水「並且」增加經驗。你要問自己，能為公司提供多少產值？除以十以後，大概就是你應該得的薪水。

你不應該拿少，要有自信拿應該有的。經驗，本來就是工作的時候就會有，不需要用低薪來交換。

5. 被剝削，就應該反抗，不應該忍耐。你明明就有付出，為什麼要忍受低時薪、高工時、沒勞健保，只為了期待一個不可知的未來？你以為老闆真的會教你東西？不一定，大多數時候，你得自己學著活下來。

老闆開公司，不是為了讓你成長，而是為了讓股東賺錢，不要有忍耐就會出頭天的心態。

6. 所謂的「有實力」，是指解決問題的能力。你能解決別人的問題，就可以賺到錢。這些不一定來自於技術，而是來自於人情世故，這需要一些時間去沈澱，你可以透過觀察別人的互動，以及磨練自己的個性，讓這部分更好。

7. 沒有正確的路，「正確」就是適合你自己的方向。所以不要認為某些工作或科系一定賺錢，網路時代的變化，其實快到你想不到。

你這一生，會不斷地更換工作，所以請多培養自己的多項求生能力，而且這些能力必須是適合你個性的能力。

8. 「每天作一件自己討厭的事情，就會不害怕了。」這是一句害死你的格言。你怕鬼，難道每天都去墳墓堆睡覺，就會變成鍾馗？

你要做自己喜歡的事情，因為這樣才能進步得快。你明明就討厭數字，卻每天逼迫自己學財務，到底是自虐還是想不開？

9. 要花多少時間？我坦白說，並不知道。但是我可以明白的告訴你，就像是你在找對象一樣，當有天看到他，你就會在心裡有種「就是他了」的感覺。

在這之前，花多久時間其實並不重要，但請不要為了面子苦撐，工作環境不好、職位行業不對、老闆同事很糟，就要「立刻」閃人。

而且，其實這些事，你的內心都知道，只是你巴望著有轉機而已。請不要忽略你內心的聲音，這跟考試的時候填答案卡一樣，心裡的第一個聲音，通常是最準確的。