請小心！這３種讓你無法翻身的主管：你再努力也被當奴才

花蝴蝶主管的人格特質：華而不實、有口無心；你學不到真功夫，但卻隨時要有被當成工具人、人肉階梯的準備。

3.【無頭蒼蠅型主管】錯把瞎忙當認真

崴爺真心覺得無頭蒼蠅型主管破壞力挺強大的。

他們看似認真、有衝勁，有跳躍性的思考、單點的創意力，但卻缺乏全盤性、系統性的思考能力。將帥無能，累死三軍大概就是這種主管的寫照。他們把時間、精力耗在不必要的地方空轉，就像是沒有方向的無頭蒼蠅一樣瞎忙；這類主管通常沒有太多的實務經驗，尤其以空降部隊最為明顯。

崴爺曾任職的某公司，曾經實驗性地把業務主管調來擔任企劃主管，為了展現自己無比的創意，這位無頭蒼蠅型主管，要求企劃人員每個月都要舉辦一場主題活動例如：路跑、演唱會、時尚秀……，讓客戶們來冠名贊助。
這位沒有企劃經驗的主管以為，辦活動是件簡單的事，儘管當時企劃同仁已經告知人力吃緊，也沒有相關的活動經驗，但他堅持己見要辦活動。當大家辛苦完成活動規劃：場地申請、路線申請、人力配置、來賓邀請、宣傳規劃、視覺設計之後，主管興沖沖地跑去和客戶們提案，結果卻無功而返。

有的客戶說沒有預算、有的客戶說與品牌形象不符、有的說已經贊助其他路跑，根本沒有任何客戶有意願贊助。最後，只好取消活動，讓同仁白忙一場。

無頭蒼蠅型主管的人格裡充滿著浪漫和理想性，想到什麼、就要做什麼，人都挺好的，但卻過度忽略執行上的問題和難度。所以面對這樣的主管，崴爺建議你以理性務實的數據、分析、案例來和他分析、溝通，別讓自己陷入瞎忙的無限輪迴。

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