你是否也是經常苦惱,部屬總是講不聽也教不會?對事不對人,員工卻一再重複錯誤行為?明明知道鐵血管理留不住人,苦口婆心又收不到成效……怎樣的管理方法才有效?
首頁 團隊管理 帶人領導 學會了,你的部屬就會自己找答案! 作者/陳茂雄、林文琇 | 天下雜誌出版 | 2015-11-04 瀏覽數 13755 你是否也是經常苦惱,部屬總是講不聽也教不會?對事不對人,員工卻一再重複錯誤行為?明明知道鐵血管理留不住人,苦口婆心又收不到成效……怎樣的管理方法才有效? 圖片來源:stocksnap.io 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 1 2 3 4 5 成長心態 換位思考 授權 延伸閱讀 1 萊納德‧史布萊格爾(Reinhard Sprenger)這是一個個體崛起的時代 2 每個團隊都有好幾個「黑馬高手」,重點在於… 3 為什麼工作這麼辛苦? 4 薩提爾「冰山理論」:挖掘部屬渴望,讓他自己動起來 5 不只發展AI,更思考人類未來 中央大學推動全校性AI教育嶄新布局 你可能有興趣的 管理實戰法則:CEO的16個私房管理工具與方法|蔡恩全 帶心管理學:降低離職率,創造高績效|李河泉 薩提爾的對話練習(十萬冊融冰紀念版,內附精美薩提爾練習專用練習本《冰山練習曲》):以好奇的姿態,理解你的內在冰山,探索自己,連結他人 釋放全腦潛能的吸引力練習:麻省理工史隆管理學院課程,用腦科學原理訓練神經彈性,引導最大潛能,財富、成就、關係全面升級