PM在做什麼？產品經理vs. 專案經理差在哪

尤其是製造業，一堆女性PM，或是PM Specialist，他們在做什麼事？就是卡在主管／員工／工程師／行銷／採購／等等等部門之間的一個小coordinator，工作很忙，但就是非常高階的行政助理。 

所以薪水普通也很難往上升，月薪多半抓在35000～65000之間。 需要專業嗎？當然需要，但這並不是真正的Project manager／ Product manager。 

說實話，其實這樣的角色只要是願意學習、有主動力、喜歡跟人溝通或動腦的人，不要太懶散的人，都可以做。這也是我最擔心未來會被取代的一群。

所以會常常看到一些履歷，莫名地從一個神奇的產業或角色，下一份工作轉成PM，別懷疑，就是老闆認為你蠻認真的，給你個機會，表面上因為信任你所以請你來幫忙，事實上什麼都要做不知道掛哪Title就掛個PM，其實取代性蠻高。

或者是有一群人想在職場有些角色轉換，都會提及能不能轉成PM，通常我都會藉由對方的人格特質去討論適應性與可塑性。不可塑的個性就不要一股腦跟著別人走，以為這是個可以提升自己能力的機會，至於哪種人不可塑？這篇我就暫且不提，這取決於產業／產品／工作內容。
 
真的要強調，真正的管理職，在這些角色中叫做PM Director。這才是真正管理一群PM。

有些人會說，那我認真做個PM，一樣透過一大段時間的努力，讓自己往上升，就可以帶人了呀，這個沒錯，這就是所謂的水平競爭，但首先你得幹掉一坨跟你一樣野心的人，或者是幹掉你上面那個人。

一樣會回到根本的問題──「人」。

再者，可以仔細看看你公司的PM Director的角色，他們的工作內容是你覺得有挑戰性的嗎？ 他們的工時是不是比你還長？管數字營運是你有興趣的嗎？你可以處理一堆人的問題嗎？

所以在看title之前，必須要先了解工作內容，思考發展性，做的事情越雜，有時候其實越無法專業。

PMP證照值錢嗎？

如果是證照號碼前10000位的也許頗有價值，但在後面的就流於形式了，只能證明自己知道PM的方法。

薪水呢？有可能考到證照就加薪嗎？答案是不太可能，因為太氾濫了。就跟考TOEIC一樣，就是代表一個至少你比別人認真的意思，加上沒有實作經驗根本不可能。