除了福利與待遇：你不可不知曉的日本研修實態

另外，我個人覺得，我們公司的年代別研修有一種「倒吃甘蔗」之感。之前聽說一年目研修，被上面的人下馬威嚇得不輕，所以當我被分配要參加二年目研修時，整個皮繃得緊緊的，後來雖然沒有大家說的那樣可怕，不過也是不輕鬆。

然而最近剛結束的三年目研修，整體內容卻有些偏觀光，像是我們途中有到311受災地閖上拜訪，研修結束後還去吃了岩手縣名物「碗子蕎麥麵」！

年代別研修後的眉眉角角

如圖，總之就是各種感謝與各種心得分享，每一項都是必帶。由於要做的事無比多，我有時候甚至覺得真正的研修根本結束後才開始。這個部分的內容不代表所有日本公司唷。

公司自己辦的全體研修

這個項目，我就沒聽說身邊朋友所任職的公司有辦過，所以以下純屬個人經驗分享。看完這部分，我想有些人會因為「原來有公司會這樣做」而感到興奮，也有些人會單純地覺得「麻煩」。

不管各位是何者，我只是想告誡各位可以在選公司前多留意一下。

我所經歷的公司研修，內容的部分大致上就是全公司一起喝酒、玩團康、跑接力、BBQ、目標或課題討論。除了凝聚公司向心力？這個活動主要也是為了讓新進公司的新卒能瞬間熟悉公司而舉辦的。

據說我們集團底下其他公司的「公司研修」，是面向管理階層舉辦的。然而我們公司目前在人數上規模還不大，所以才能這樣風雨無阻地動員。

（第一天團康活動）

我們公司在日本裡面應該也算比較特別的？怎麼說呢？我們公司崇尚大家族主義，主張一起工作的大家都是家人，因此我們公司會舉辦很多敦親睦鄰的活動，期望凝聚大家的向心力，甚至是在研修時規劃一些，感覺能達到TEAMBUILDING效果的團康活動。

下午的最後還會舉辦如綜藝節目中會出現的接力賽，讓大家在山野中上上下下地奔跑，甚至有一棒要跑進超市，拼購買晚上BBQ食材的速度。

然後晚上就是戰戰兢兢的BBQ，除了一些基本的比較菜的人要幫忙張羅的規矩之外，這裡可是大家展現自己的重要場合，大致上需要注意的點如下：

1. 多和平常不會說話的人交流（日本很注重溝通）