前瞻未來、扎根本土台、政、成大三雄鼎立
作者／林奇伯 | 2017-10-01
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最具公信力的《Cheers》雜誌EMBA調查，邁入第16年！《Cheers》記錄大學端與企業端連結最深刻的EMBA發展，不只著重在量化的調查，也有系統地進行質化演變的爬梳，成為台灣經理人進修、轉型的參考關鍵。今年尤其特別，就在AI、大數據等新科技不斷衝擊產業之際，從各校排名中，可以細究出時代巨浪激烈拍打下，學校端與經理人不能不積極面對的未來！
前幾年因受東協發燒、世界冠軍麵包師傅吳寶春遠赴新加坡就讀EMBA等因素影響，新加坡熱門一時，甚至超越台灣，但在今年的調查中，已可見新加坡退燒的傾向。
選擇就讀亞洲知名大學或歐美大學在亞洲設立分校EMBA學程的原因，多半集中在「可以建立跨國人脈」、「有國際觀」、「可以開拓視野」等面向（圖表8-6）。
和鄰近地區相比，企業經理人認為台灣EMBA學程若要更具競爭力，最應強化的面向又是什麼？
調查結果顯示，53.0％認為是「課程與師資更與國際接軌」，19.7％認為「與台灣企業的產學合作」，11.3％為「更友善的收費標準設計」（圖表8-5）。
未來最大挑戰：多世代職場的團隊領導
做為協助管理者與時俱進的培訓基地，究竟經理人感受未來3年的最大挑戰是什麼？這個答案可做為EMBA教育在強化內涵時的依據。
結果顯示，首要難題是「多世代職場的團隊領導與管理」，其次才是「必須適應在情勢混沌不明時下決策」、「跨國界的組織管理與運作」、「與速度的競爭」等（圖表9）。
少子化和高齡化兩股驅力正徹底翻轉勞動力結構，世代議題勢必成為管理上的顯學，而這卻是目前大多數企業和管理者陌生的面向，EMBA教育不妨先跑在前面，帶頭找出因應之道。
專業經理人是企業發展的中堅，唯有不斷深化優勢，才能帶動產業體質升級。《Cheers》將持續關注經理人需求與EMBA發展，做為溝通的橋梁，讓教學與時俱進，經理人也擁有權威的選校判斷參考。