不想領死薪水，你必須培養「老闆心態」── 星巴克創辦人做對的6件事

Howard也希望，他在1987年逝世的父親，會因為星巴克對待員工的方式，而引以為榮。

從Howard的故事，我們可以看到，他在職涯中，沒有認份的只做一名好員工。就算只是打工，Howard還是會站在「老闆」的角度思考。當他發現能讓公司變得更好的機會，他就會馬上提出，並努力去實踐。

而且，他不但自己這樣做，在星巴克時，還會將公司的股票發給值得的員工，讓他們在工作時，能真的將自己當成老闆。這種「老闆心態」，或許是值得我們學習的。

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