明明早睡了，卻還是難擺脫「愛遲到」？４個小練習，準時上班就不難

一名網友日前在《爆廢公社》發文指，弟弟是美髮建教合作學生，原本工作一個月薪水可領2萬5000元，但他每天都遲到1～2小時，扣除未達業績獎金、勞健保、曠職、病假等等，當月僅領得522元。

在網友PO出的薪資單中，光遲到就被扣了1萬4450元，部分網友指責業者扣薪太嚴苛，但更多網友都認為是原PO弟弟的問題，留言「上班準時是基本要求吧」、「不能早到，至少要準時啊」、「要好好培養他的責任心」等。

員工太常遲到，4成企業選擇解雇

美國求職服務網站《Career Builder》的調查顯示，29%的員工坦言一個月至少遲到1次；18%員工一週遲到1次。至於遲到原因/藉口，交通阻礙為最大宗，佔比為49%，其它依序為睡過頭（32.2%）、天氣不佳（26%）、身心俱疲（25%）及賴床（17%）。

儘管有29%雇主認為「員工偶爾遲到沒問題」；18%雇主表示「不守時可以，有完成任務就好」。

但仍有高達53%雇主希望員工準時上班，其中有41%曾因員工遲到而將其解雇。

４個好習慣，降低遲到頻率

如何讓慣性遲到的人，改善這個壞習慣，成為準時上班的好員工？不妨參考國外網站《Money》提供的方法：

1. 試著習慣早到15分鐘

請開始培養去哪都要「提前15分鐘到」的習慣。當然，不見得永遠都要如此，先執行一星期，看看能否提高上班的守時頻率。

2. 不要抱有「今天一切都順利」的美好幻想

許多人在規劃出門時間時，常忽略意外狀況，把一切想得過於順遂美好，例如通勤途中一路都是綠燈、完全不會塞車等。
不想遲到，就要打破這種美好幻想，把最糟狀況造成的誤差都計算進去。

3. 提前到，不代表要提早上班

不少人不願意提前抵達公司，原因在於「不想早上班」。事實上，這兩者並不衝突，在上班時間前抵達公司，你可以收發私人信件、預約與朋友的下午茶約會。

4. 找出遲到的真正原因

了解問題的真正原因，才能確實解決問題。若你發現自己遲到的原因，不是懶散或睡過頭，而是因為缺乏動力、害怕挫折等，就要先從克服這些根本的障礙做起。

不幸遲到了？３大最佳解方

若不小心遲到，別試圖用誇張藉口向主管解釋，「說實話」是最好的處理方式。一旦謊言被拆穿，個人的誠信更會備受主管、同事質疑。