他在２２歲時辭去百萬年薪的工作，原因是…

接著北野武的故事說下去。想像一下：你今天騎在一台摩托車上，一個鄉下來的年輕人經過，說你的車好帥，你不會有任何滿足感。經過十幾年奮鬥後，你坐在一輛今天都叫不出型號的保時捷駕駛座上，一個路人經過，說你的車好帥，相信我，你也不會有任何滿足感。你不在乎，就像不在乎說你摩托車帥的人──因為你的視角一直在變。

每當我們考慮多年後的成就，總是習慣站在今天的角度去衡量幸福感和滿足感。今天的視角只是錯覺，卻讓你相信自己的目標是正確的，這是我們最容易跑錯方向的時候。

人類的需求很奇特。我們吃第一個麵包時的幸福感，和我們吃第一千個麵包時的幸福感是差不多的，前者甚至比後者還多一些。同樣的感覺適用於我們賺到的第一筆一萬元和第一筆一千萬元、第一輛十萬的車和第一輛一千萬的車、第一個女孩和第十個女人、第一個男孩和第十個男人。

生理需求、安全需求、歸屬與愛的需求、尊重的需求和自我實現的需求，在著名的馬斯洛五大需求中，從任意一個細分需求裡獲得的幸福感，都只有那麼多。

沒有標竿的時代

我想談以下這幾點：

第一，關於外界。

外界帶給我們生活最大的影響是嫉妒和比較。

我們一直高估了嫉妒。舉個例子，沒有人嫉妒Lady Gaga。Lady Gaga 應該比我們都更有名、更有錢、坐更好的車、住更大的房子，比我們更隨心所欲，也比我們更有才華。

但你不嫉妒她，對嗎？我們沒有人會嫉妒Lady Gaga──為她實在是太特異獨行了。她奇特得讓我們完全不能把自己跟她聯繫在一起，所以我們在她的名利和才華面前沒有自卑，也沒有嫉妒，更沒有仇恨。反而，我們會去思考，覺得她滿有趣的，很發人深省，不是嗎？

當你見到好事情發生在那個他或那個她身上，嫉妒的小火苗在心中撲哧撲哧的時候，不如把那個他（她）當成奇怪的Lady Gaga 吧。因為這時候，我們就會懂得拋開個人的雜念，去思考別人的亮點。

至於比較，我們可以選擇努力向那個成績好的同學看齊，努力向那個年薪幾百萬的舊識看齊，努力向那個不斷得到提拔的同事看齊。