「調薪為什麼沒有我！」先問自己有沒有爭取加薪的野心？

未來薪資會持續往上走，如果你仍處於無感狀態，就表示自己屬於「在平均後被往上拉高數字」的低薪族；另一端高薪族在薪水上呈現和自己快速拉開差距的局面，自己不斷被甩在後面，越來越遠，直到看不見對方的背影。

在全球化時代，只是擁有技術與能力是不夠的，還需要具有在這個地球上到處趴趴走的能力，也就是國際的流動能力。擁有這項能力的人才有可能躋身高薪族，他們的薪水是以國際水準計價，不是和台灣看齊，拉高不是幾趴的成數而已，而是倍數的跳躍；相反地，只能固守在台灣的勞工，薪水就只能隨著這一條船上下浮沈，每年盼著幾百塊錢的加薪。

薪資會越來越不公平，贏者全拿，輸者只能撿掉到地上的餅乾屑。

16年來薪資倒退，總覺得還有人作伴，大家一起苦，可是未來主計處每年公布薪資往上漲時，而自己的薪資紋風不動，心裡就會比過去更苦，相對的剝奪感日深！所以，一定要想辦法脫離這個既窮又苦的景況，除了付出壓倒性的努力之外，請一定要注意上面三個趨勢。

不痛苦，哪算職場？不憂鬱，哪算工作？更多內容詳見《哪有工作不委屈，不工作你會更委屈》