迎接多職人生的10堂贏家課

方法和技術只能埋下種子，真正堅實的人脈，建立在之後彼此是否有良好互動。

穆卡伊指出，左右人際關係的要素，不外乎是「予」與「求」。必須透過他人支持，才能在零工經濟下有一席之地，所以必須擅於「求」。

另方面，也不能一直接受協助，所以需要學習如何「予」，以維持人脈的平衡和強度。

理想的給予，要凸顯你仔細思考過接受者的處境，並且評估如何提供協助。不但具體，也能滿足對方需求。與其空泛地講「讓我知道，有什麼可以幫上忙的地方」，不如告訴他「我認識誰，可以怎麼幫助你」。

至於理想的請求，應該目標明確，清楚解釋目的，以及為何選擇對方作為求助的對象。你需要的可能是工作機會、請人引薦、或對你的下一步給予意見。

例如，「剛拜讀過您一系列討論建立人脈的作品。希望有機會請教對集客式人脈建立法的高見，並請指正我針對這個主題寫的文章。未來3週，不知您能否撥出15分鐘在電話中討論？」就比「有空一起喝咖啡嗎？有事想詢問您的意見」來得清晰、周到，而且展露出你的事先準備和研究精神。

PRACTICE 建立人脈思考法

人脈是成為零工經濟贏家的關鍵之一，因此務必創造機會，找到適合自己的人脈建立方式。請練習以下3個問題：

●集客式和推播式的人脈建立方法，哪些對我確實可行？我還能做些什麼？

●在人際間的「予」與「求」上，我要如何做得更周到？

●我能建立什麼系統，維護現有人脈，並強化關係？

lesson4 建立安全網

打造穩定收入保障

在零工經濟下，每個人都必須學會以收入保障取代就業保障。因為已不再有所謂的「鐵飯碗」，倒閉企業愈來愈常見。當依附於組織也不見得是保障時，就必須自己創造保障。

如何創造收入保障的安全網？

穆卡伊指出4種管道：

1. 培養技能

零工經濟是以技能為本的經濟。新的勞動市場重視的，不是學歷、頭銜和其他傳統成功標記，而是能貢獻於潛在雇主和客戶的特定技能。數位世界中，有太多低廉又便利的學習管道可以選擇，端看你是否積極取用。

2. 建立「機會管路」