「晚幾分鐘」算遲到?在這裡,晚30分鐘很正常
作者/艾琳梅爾 | 好優文化 | 2018-01-26
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搞懂文化差異,才能在全球企業談判中無往不利。
圖片來源:stocksnap.io
那夜稍晚,雷納托與我針對相互不理解之處,進行了一場深具啟發性的討論。
「我不想在沒有明確得到允許前,額外佔用大家的時間。」我解釋:「你給我的是60分鐘。對我來說,未經你同意,就花費比原先預計更多的時間,那是對觀眾的不尊重。」
雷納托回應:「但我還是不明白,在這個情況下,我們是顧客。我們花錢請你過來,如果你發現我們還有問題,想要繼續討論,那麼為了回答我們的問題,滿足我們的需要,延長演講豈不正是良好的顧客服務?」
我感到困惑,「但如果你沒有明白告訴我可以再多15分鐘,我怎麼知道那是你要的?」
雷納托感到奇怪地看著我,他開始有點明白我有多麼「老外」了。「他們非常明顯感興趣,樂在其中,你看不出來嗎?」
而我也開始了解,對待時間的態度差異,會帶來多麼大的影響。因為在時程安排上雷納托與我有不同的預設,導致我們對於何謂「良好的顧客服務」,有了截然不同的定義。這個故事突顯了,了解你的同事「如何看待時間」這件事的重要性── 還有依此調整你的預期設定。
直言不諱:這是禮物?還是打臉?更多內容詳見《文化地圖:掌握「文化量表」讓自己成為國際化人才》