勞動部放寬50個行業可連上12天班，是否能嚴格審查才是最大考驗！
作者／楊竣傑 | 2018-01-31
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《勞動基準法》修正案將於3月1日施行，勞動部今天就公布50個鬆綁「7休1」、 可以連上12天班的行業，包括春節載旅客返鄉的客運業與遊覽車業者；輪班間距可縮短為8小時的3個情況包括人力長期不足的台鐵局乘務人員。面對外界質疑修法後對勞工不利，勞動部鬆綁工時間隔與上班時間，是否能嚴格監督，才是修法上路後的關鍵。
圖片來源：廖祐瑲
勞動部並指出，依交通部與經濟部提出的需求，台電、中油、台糖輪班人員與台鐵局乘務人員，從今年3月1日起至明年7月底或12月底，輪班間隔可從11小時縮短至8小時，但不得少於8小時。台電、中油及台水公司因天災、事變等突發狀況搶修管線的員工，也可縮短輪班間隔至8小時。
另外，勞動部也放寬婚紗攝影業者及大眾捷運系統運輸業者因為有淡、旺季與離、尖峰特性，適用8週彈性工時，代表員工勞工在8周內需有8天例假、8天休息日，企業實施前應經勞資會議或工會同意，且應事先與勞工約定挪移方式。
對於放寬輪班間隔與例假7休1，勞動部強調，企業仍需經過工會獲勞資會議同意才可以適用，甚至雇用勞工30人以上的公司，需報請主管機關備查。
但以台灣企業中設置工會的比例僅7％，不少企業甚至未曾召開勞資會議，勞動部如何在放寬行業後，要求企業落實勞資會議、強化工會力量，才是真正保障勞工權益，又能兼顧行業需求的第一步。
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