該如何選擇工作？先替十年後的自己「下標籤」

但實在理不出個頭緒時（在這資訊爆炸的時代其實很常發生），一個比較實際的作法是──

先想好對自己來說絕對不願意退讓的點是什麼？刪去那些不符合的選項，再從剩下的找尋能滿足最多象限，而且看得到未來延伸道路的答案。

雖然對還沒工作的學生來說有點遙遠，但我建議在選擇工作前，應該要先想像自己五年、十年後希望變成一個什麼樣定位的人，而你的每個選擇能不能讓你更靠近那個想像一點。

你希望自己變成一個能掌控全局的專案經理人？那或許負責單一機台或製程的重複性工作就不適合你；你希望自己變成某個領域裡專業技術的代名詞？那你或許就該避免在太多性質差異明顯的工作間換來換去。

如果讓你替十年後的自己下標籤，你會怎樣形容自己？而你的選擇和努力能不能讓你實現那樣的想像？在每一次需要做出選擇時，都可以試著這樣問問自己。

另外一個很容易被誤解的點在於，其實不需要把自己和公司的發展綁在一起。一間營運不理想的公司，有時反而是個好的練功場所。小公司有時也可以體驗到大公司無法有的經驗。把公司視作一個跳板和累積知識、能量和人脈的地方，成長茁壯後再往下一站飛。

hTC現在可說是在谷底，但如果你的終生職志是希望在VR領域裡有所發展，那加入hTC 開發VR有什麼不好呢？一來能提供這樣環境和題材的公司是少數，二來在人事異動大的時候加入，更有機會接觸多種工作內容，也比較有機會被交付重要工作。

先練功個幾年打好基礎，未來的路自然會變得更寬廣，而且那些機會可能是你在hTC這段歷程前沒有能力去掌握的。

要了解的是，第一份工作其實就只是你人生中多份工作的其中一份而已。並不會因為在第一站沒有一個花團錦簇的出發，職涯就註定撿角，或許正好相反也不一定。

但另一方面，第一份工作也往往是對職涯影響最大的，因為那會是學習和成長最快速的時期，不是說不能改變，但職涯的大方向很多時候都會由第一份工作所奠基。因此，在決定職涯的起點時，真的值得多花些時間作思考。