沒有「慧根」，也要「會跟」，如何找到帶你進步的良師？

如果你的公司也有類似的培育計劃，高度建議爭取加入，不僅能學習導師的專業技術，也可拓展個人的思維與視野。

工作以外的行業專家學習

第三個尋找良師的場域，則是工作以外的行業專家。也就是當你有興趣投入某項領域時，你所聽聞過的知名行家。

在過去，一般人要能接近專家的困難度實在是很高，更別說要進行交流請益了。

但現在有了個人臉書（Facebook）之後，我們不僅能掌握即時資訊與汲取有用知識。更能利用臉書與許多名人專家互動，接觸到許多在現實生活中難以接近的達人。

方式是這樣的，這些名人專家通常也會有公開的臉書頁面。如果對方有出書或是演講/授課，可以試著在看完書或是上完課後，寫一則有所啟發的個人心得，再附上能讓專家簡單回覆的問題，作為開啟雙方對話的訊息。

通常，專家們不太會拒絕用心、誠懇的粉絲，有禮貌的虛心求教，往往會得到善意的回應。時間久了，甚至可進一步邀請成為臉書朋友。

運用社群網路的科技工具，可以讓我們在網路上向各個領域的專家交流與互動，讓這些行家們構成個人的智囊團、顧問團，不僅能將學習範圍擴大，也能向最頂尖的專家尋求回饋與建議。

除了以上方式，我們還可以在很多層面去尋找自己的良師。不過，在找到人生導師之前，仍然有些地方是要注意的。

比如說，《刻意練習》的作者，安德斯‧艾瑞克森（Anders Ericsson）就提醒：「有許多成就非凡的人是糟糕的老師，因為對教學毫無概念。」

也就是說，不要過度迷信於專家的過人成就與知名度，應該關心這位行家是否擁有教學的觀念與技能。

好的老師能夠辦識出學生的表現，並明確說明要注意的部份與常犯的錯誤，才能協助學生修正弱點，有所成長。

再者，美國投資家華倫.巴菲特的黃金搭檔，查理·蒙格（Charlie Thomas Munger）曾說過一句話：

「要得到你想要的某樣東西，最可靠的辦法是讓你自己配得上它。」

雖然，我們都希望從良師身上獲得回饋與建議，但也不要忘了持續的提升自己的知識與技能，思考「如何才能配得上這樣的人生導師？」才能讓難得的師徒關係得以長久。