降薪一萬轉行，你願意嗎？暫時委屈的薪水，是為了未來身價翻倍 

先蹲後跳這道理誰都明白，但要做到很難，因為「先蹲」兩字代表的是頭銜變小，薪水變低，面子、裡子雙雙掛不住，這虧本生意，做起來，心中難免委屈。委屈吞不吞，決定於你的人生規劃、眼光與膽識。

蒨蒨現職是做關鍵字行銷的小主管，幾次跳槽都在行銷相關領域，每一次的跳槽，總能加薪五、六千，34歲的她，薪水不含獎金，已經來到四萬五，但她內心總有些遺憾。

她一直想當公關，不知怎的，履歷表一投再投，怎樣都沒消沒息，覺得很沮喪與無力，年紀來到34了，她心知肚明，再過幾年，要轉行更難了。

她把想轉行的念頭，跟我聊了一下，我想到剛好有一些朋友的公司缺公關，幫忙轉個履歷倒也順手，沒想到朋友們紛紛跟我婉拒，理由是「我們要找有相關經驗的」、「她之前就自己丟履歷來，但她過去經驗都在行銷領域，我擔心她不懂媒體喔」、「她沒做過CSR」（企業社會責任），可能不行耶」總之大家通通都要即戰力，只有一位主管願意找她來談談看。

後來呢？她在電話裡就拒絕了這家企業，因為對方給的薪水太低，只有三萬五，等於降薪水一萬，拒絕之後，她卻有點不捨與茫然，擔心從此更難圓公關夢。

在職場上，不想錯過轉職或者轉產業的機會，有幾個態度你必須掌握：

第一、接到面試邀約電話，一律先說好

你的時間也許真的很寶貴，因此選擇直接在電話上跟企業談條件，一聽到某個條件不符合，立刻婉拒上門的工作機會，但這樣做是有點傻的。

俗話說見面三分情，通知面試的電話上，很難說清楚企業對你的期待，以及能給予你的福利待遇，你貿貿然拒絕，要等機會再上門，可能需要點時間。

再者，花點時間去面試，聊一聊絕對不會吃虧，也許人資主管或者企業主手上還有其他適合你的職缺，甚至如果這次雙方在條件上沒談攏，多個主管知道你的專長，不也挺好的嗎？

第二、換產業就是重新當菜鳥，心態要歸零

轉行的第一份工作，降點薪水無妨，最多就是委屈一年，就能跳槽了，拿到這個資歷後，等於是拿到這職位的入場券，你可以擺脫「沒相關經驗的標籤」，未來薪水上就不會委屈你。