【2018新世代最嚮往企業頒獎典禮】馬英九：兩岸關係一定要改善，不要浪費好資源與機會

《Cheers雜誌》副社長暨總編輯盧智芳公布調查結果與分析時表示，今年共有4954位應屆大學生與碩士生參與調查，有效問卷達到3,167份。台積電3度奪冠，除了因為去年在各種營運與績效指標上都站上高峰，更深層的意義是證明台灣企業的競爭力不僅足以站上國際舞台，更能超越世界頂尖企業，年輕人對於能與全球好手較勁，有強烈的嚮往與企圖。

另外，從今年的調查結果中，可看出對新世代管理的三大解讀：

1.    從Me到We

對這個世代，個體需求的權重比過去都高，企業必須將組織目標與個人目標結合，才能吸引年輕人一起打拼。

2.    從You到you

在內部運作與管理上，必須搭配重視個體需求的制度設計與運作。大寫的YOU是群體的代稱，但帶領年輕人要從小寫的you出發，制度中融入更多個人需求。

3.    從Local到Glocal

提供全球在地化的舞台。對高度嚮往多元文化生活體驗、從小就是數位原住民的世代，與國際接軌的工作環境與條件，是他們共同的期待。

得獎企業陸續從馬英九、天下雜誌群創辦人暨董事長殷允芃、《Cheers雜誌》社長劉鳳珍手中接下獎座。不少得獎企業帶來吉祥物「助陣」，展現企業活力，現場氣氛熱烈。活動結束前，全體獲獎企業並上台進行大合照，替頒獎典禮畫下完美句點，也象徵另一階段責任的開始。

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