鄒開蓮：包括我，所有人都是帶著某種程度的未知闖蕩
作者／非常木蘭｜蘇惠昭 | 2018-06-06
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對「人」的重視和關心，正是雅虎很重要的企業文化，同時也是鄒開蓮領導心法的依據。
圖片來源：非常木蘭
如果有人離開團隊了，以前鄒開蓮會認為那是背叛，現在她的想法變了，她認為這是離開的那人把好的企業文化帶到另一個公司去。
「Rose，我最討厭妳了。」有一天，一位高階主管對鄒開蓮說。然後她聽到了可能是這輩子最有價值的讚美：「因為妳總是讓人想為妳賣命工作。」
（本文原刊載於非常木蘭〈鄒開蓮：包括我，所有人都是帶著某種程度的未知闖蕩〉，未經授權，不得轉載。）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>