「複業」不是打零工，贏在起跑點的４個準備

李笑來不只一次強調，必須時時運用「自己的大腦」進行深度覺察，有意識地對於自己思想與言行進行判定、更新，甚至升級。李笑來直言：「時間根本無法被任何人管理，我們應該是要管理好自己！」

心態上徹底擺脫被動與依賴，從「棋子」轉為「下棋的人」，絕對是朝斜槓出發的第一步。

《準備二》具核心競爭力：從「單槓」邁向「斜槓」關鍵

斜槓不該是「為斜而斜」，或是炫耀身上的多個職稱。事實上，多數成功的斜槓青年，都是由一項具有核心競爭力的能力，逐步一條一條加上新的斜槓身分。譬如，原本是室內設計師的澔岳國際設計工作室負責人陳岳夫，因為喜歡旅遊，又對設計具備敏銳的判斷和品味，開始在旅行途中觀察、分析旅店空間的設計，並發表觀點。

沒想到，慢慢累積出一批讀者，除了引來旅遊雜誌邀請陳岳夫撰寫專欄，內容也集結成《東京散步思考：由點到面看城市，室內設計師的17個觀察側寫》一書。

陳岳夫認為，對不同領域的連結，更能觸發他的思考，「重點是開心，不需要為了斜槓而斜槓。」

此外，陳岳夫本來只是想在下班後保持對日文的敏感度，但卻陸續有機會接到日文翻譯的案子，最近，甚至成為日本恐怖漫畫大師伊藤潤二來台的隨身日文口譯。就這樣，陳岳夫從室內設計師起家，逐步加上作家、翻譯、講師等斜槓身分，但核心專長仍在設計本業上，陳岳夫的8成心力還是投注在室內設計。

具有競爭性的本事，幾乎都需要時間累積，像鍛鍊肌肉一樣，持之以恆，進行重量訓練，才能練出健壯的核心肌群。因此，《斜槓的50道難題：你最想知道成為斜槓青年關鍵提問，關鍵思考與實踐方法》一書也提到，不建議社會新鮮人馬上投入斜槓職涯，應該先找到一個讓自己充分發揮與歷練的工作環境；直到開始感覺邊際效益遞減、考慮轉職時，再來想想是否有相輔相成的第二專長，可以發展為斜槓。

《準備三》建立人脈與金脈：找過來人諮詢，避免繞遠路

無論要增添哪種斜槓身分，建立人脈，就是開啟錢脈。不管是否跟收入直接相關，斜槓青年都需要有經驗的前輩，或是效仿欲從事領域的成功者，幫助自己減少繞路與試錯的時間。