【大人學】寧可有目標的懶惰，也不要無目的的勤奮

讀完這篇文章，你可以學到什麼：

1. 比起埋頭苦幹，更重要的是要思考每個任務中最關鍵的部分，並精準達成老闆的期待。
2. 勤奮的人若是少了「抓重點」的能力，有可能適得其反，為了表現自己而忽略了公司或客戶的需求。
3. 面對不擅長溝通的老闆，更要多加觀察，若能找出老闆最在意的事情，工作往往就能事半功倍。

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你在職場中有沒有遇過這種人？

他們上班的首要目標，就是準時下班，個人生活最重要；工作對他們來說只是賺生活費的必要手段；對職涯稱不上有熱情，對升官加薪也不甚積極；只想用最短時間完成工作，達到最基本的品質，絕不精雕細琢！

聽起來這種人沒什麼前途，對吧？但令人吐血的是，這種人卻常常是公司裡混得不錯的一群，加薪升官都有他們的份，甚至有些還成為老闆的愛將！如果你身邊真有這樣的同事/主管，那我建議你好好看這篇文章！這裡頭大有學問。

其實這樣的族群，我在學生時代就見識過了，也常在內心生他們的氣，因為實在太不公平了呀～

我幾個同學就是這樣：首先對於求知這件事感覺不出什麼慾望，倒是社團、聯誼、戀愛、家教、打工......樣樣來，所以也常蹺課。考試到了，就借同學的筆記K個幾天，結果成績竟然名列前茅。

其他同學（就是我）老老實實上課，課外活動都非常節制，還乖乖把老師交代的作業寫得盡善盡美，結果期末只落了個中等成績！

學生時代我氣歸氣，但心想人的天資各有不同，只能說自己不如人家聰明，默默也就認了。

但進了職場後，我萬萬沒想到，又度再遇見這樣的人。但這一次我長大了，我知道心懷憤恨、埋怨世界，只會煉成正義魔人，我決定好好觀察，深入理解他們到底做對了什麼！

不賣關子，直出結論，那就是：「抓重點」很重要！「抓重點」超級重要！「抓重點」重要到爆炸啊！（而且絕對比「勤奮」還要重要87％以上）

不先抓重點就埋頭苦幹的人，只是靠蠻力做事

80/20法則你聽過吧？他們就是運用這法則的專家：這種人心心念念的是，如何只用20分的工夫，完成80分的效果。我甚至以為，工作成果有多麼完美他們根本不在意，能不能發光發熱，獲得讚賞，也不太care。