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80/20法則你聽過吧?他們就是運用這法則的專家:這種人心心念念的是,如何只用20分的工夫,完成80分的效果。
【大人學】寧可有目標的懶惰,也不要無目的的勤奮

出發點是「利他」(想做出貢獻),但從結果來看反倒變成了「利己」(只在乎自己的表現),真是既弔詭又無奈!

太用力的戀愛也是徒然

這讓我想到Joe在戀愛大人學中提過:很多男生被發好人卡,不是不努力,而是太用力!

為了讓女生感動,證明自己的真心,有些男生會動員龐大的財力人力物力,搞得像救災一樣,以為這樣就會讓女生開心:選高級餐廳,買昂貴禮物,遠距離接送,甚至精心設計告白場景(還找人來拍攝)......什麼都做了,就是沒花心思瞭解女生是什麼樣的個性,到底喜歡什麼?給對方壓力,卻沒提升引力!

這樣的好大喜功,讓我懷疑這男生愛的恐怕不是那女生,而是那個「努力為愛付出的自己」罷了!

這樣的心態我很瞭解,因為在職場上,我自己就曾扮演了「好大喜功」的人!我的第一份工作是進到一家工程公司,擔任老闆的特助。當時老闆是因為我的英文能力還有學歷錄用了我。

之後我也非常積極求表現,每天上班都繃緊神經,所有資訊都不漏接,我甚至自己買了筆電,方便下班之後繼續工作。但後來老闆卻對我的表現不太滿意,我只好更努力,甚至應酬完後繼續奮戰到深夜。

我心想,你是看中我的英文跟學歷才招我進來,那我一定要把對外國客戶的交涉,還有對公司內部管理制度的改善,做得更好才行。

後來情況沒有好轉,我也萌生了辭意,便開始物色新工作。我開始放鬆下來,停止埋頭苦幹,開始觀察老闆這個人。

我發現他每個月最開心的時候,就是拿到客戶給的工程款支票;最焦慮的時候,就是發薪水前軋頭寸,我甚至還陪他去做過票貼(用客戶已經支付卻還未能兌現的支票來抵押借錢)。這些事情其實我老早就知道,但從未放在心上(因為我只在乎我自己)。

這時我才終於體悟:老闆最在意的事情原來是「現金流」!

搞了半天,他迫切需要的根本不是我的英文能力與學歷,是改善現金流。於是我認真閱讀合約,想辦法調整團隊的工作順序,盡量拉高進度,跟客戶多申請一些工程款,也就改善了現金流。這時候我跟老闆的關係才立刻好轉!

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