職缺１年成長３５倍，如何搶進當紅產業？

區塊鏈（Blockchain）無疑是近期就業市場的熱門關鍵字。

《彭博》（Bloomberg）報告指出，2017年，與區塊鏈、加密貨幣（Cryptocurrency）和比特幣（Bitcoin）相關的職缺，在全球職場社交網站領英（LinkedIn）上的數量成長4倍。

全球最知名的自由工作者平台Upwork，每一季都會發布技能指數（Skills Index）清單，列出當季20項成長最快的技能。

2018年第一、二季，皆由區塊鏈拿下成長最快的技能第一名。 甚至，第二季平台上相關職缺數，更比去年同期成長了35倍。不只技能需求旺，大企業也積極布局。

勤業眾信（Deloitte）4月對全球1,000 多位管理人員調查發現，有 74％受訪者表示，所在企業有意投入區塊鏈發展；更有將近4成受訪者指出，所在企業將在明年投入至少 500 萬美元，在區塊鏈相關技術開發上。

在這樣爆炸性的成長中，搭上「區塊鏈」列車，彷彿回到19世紀的美國西部拓荒時代，處處蘊含無限想像空間。然而，真是如此嗎？究竟區塊鏈產業要的是什麼樣的人才？

看看台灣的數字。分析104人力銀行8月網站上的262個區塊鏈職缺，可以發現職缺涵蓋各面向：資訊軟體類占65％，行銷、企劃、專案管理等職務占1成，客服、財會、法務等功能一樣有需求。

只是，區塊鏈正在快速變化中，業界人士直言：「現在學的技術，3個月後可能又要歸零重學。」

致勝關鍵：主動學習，產業變化快，要全方位涉獵

Yourator 新創職涯平台工程師詹皓硯分析，區塊鏈今年職缺需求比去年增加3成。

Yourator也觀察到，由於區塊鏈是相對新的領域，相關企業都很重視行銷、公關等角色，希望讓更多人理解。以台灣來說，區塊鏈產業成長最快的業務，為虛擬貨幣交易所，但詹皓硯預期，除了數位金融，區塊鏈將迅速跨及更多應用領域。

公司坐落於台北101大樓39樓的加密貨幣交易所Cobinhood，由前17直播平台創辦人陳泰元創辦，主打全球第一家零手續費交易所，Cobinhood不以手續費賺錢，看上ICO（Initial Coin Offering，首次代幣眾籌）顧問生意的商機。

今年以來也大舉徵才，8月更獲得IDG Capital 2,000萬美元私人融資，挹注新的底層鏈計畫「DEXON」。今年初還只有34位員工，但截至8月中旬，Cobinhood的正職加上實習生，已快速擴張到突破110人。